FTE - što je to? Primjeri i metode proračuna

Pojam FTE označava ukupni ekvivalent ili volumenrad na 40 sati rada zaposlenika tijekom tjedna. Kako doslovni prijevod zvuka s punim radnim vremenom? Ovo je ekvivalent pune zaposlenosti. Što je to - FTE - potrebno je upoznati menadžere velikih tvrtki koje trebaju optimizirati rad svojih zaposlenika. Zašto je to? Zahvaljujući izračunu FTE, moguće je usporediti i saznati učinkovitost radne snage za određeno vremensko razdoblje, uzimajući u obzir niz dodatnih čimbenika.

Izračun učinkovitosti rada

što je to

Prilično je jednostavno izračunati dobit kojudonosi prodavatelja vlasniku tvrtke. Ali kako izračunati prihode koje rade računovodstvo ili odvjetnici? Kako bi se upoznali s pojmom FTE, potrebno je saznati što je prije svega kako bi se razumjelo koliko prihoda svakog pojedinog zaposlenika velike tvrtke donosi.

Način obračuna

Osnovna formula koja jasno pokazuje kako izračunati FTE je kako slijedi:

Učinkovitost = omjer rezultata i potrošenih sredstava.

Prilikom izračuna, postoji niz pravila koja su obavezna za izvršenje:

  • Konačni rezultat trebao bi biti pozitivan. Moraju se izvršiti svi zadaci ranije.
  • Postizanje ciljeva trebalo bi biti dostatno. Vremensko razdoblje treba biti usporedivo s postavljenim zadacima, zaposlenicima treba osigurati sve potrebne resurse.

Organizacija osoblja

kako izračunati

Da biste detaljnije razumjeli što je to - FTE,trebate znati da je on odgovoran za formiranje tima u organizaciji. Kao primjer, uzmimo trgovinu gdje je potrebno organizirati djelotvoran rad zaposlenika. Da biste riješili taj problem, postoji gotova formula:

Promet robe po osobi = omjer prometa za razdoblje od prosječnog broja.

Ovim izračunom potrebno je uzeti u obzir doba godine, ii najaktivnija razdoblja prisustva kupaca (praznici ili privremene promidžbe). Zato, da biste saznali što je to - FTE - prilikom organiziranja osoblja, najbolje je uzeti prosječni dohodak koji osoba donosi u nekoliko vremenskih intervala.

Trošak zaposlenika

izračun fte

Važno je da vlasnik poduzeća zna cijenu kojumorate platiti za rad jednog zaposlenika. Ponekad zaposlenici postaju veliki trošak tvrtke, ali istovremeno zaposlenici su i glavni kapital.

Znati o FTE-u, što je to, pomaže smanjititroškovi za zaposlenike. Najpopularnija opcija za štednju je smanjenje plaća. Taj pristup ne donosi uvijek željeni rezultat na kraju. Puno je bolje optimizirati rad stručnjaka. Potrošnja zaposlenika sastoji se od izravnih troškova i neizravnih troškova. Prva kategorija uključuje:

  • plaća;
  • socijalna plaćanja;
  • obuka zaposlenika;
  • troškove povezane s otpuštanjima.

Neizravnim troškovima možete uključiti dva čimbenika: trošak organiziranja radnog mjesta novog zaposlenika, kao i osiguranje udobnih radnih uvjeta.

Ako je potrebno, spremite proračun tvrtkeVrijedi se nositi s neizravnim troškovima. Ako pravilno prezentirate podatke zaposlenicima, štednja na uredskom materijalu ili uredskom namještaju bit će bezbolna, ali smanjenje zarade za radnike zasigurno neće morati kušati.